Organizational Development

• Redesign der Geschäftsprozesse
  
• Teamentwicklung
  
• Optimierung der Service-Funktionen
  
• Straffung von Reklamationsabläufen
  
• Analyse und Neuausrichtung der Führungs-Systeme
  
• Restrukturierung von Aufbau- und Ablauforganisation
  
• Erstellung von Organisations- bzw. Prozeßhandbüchern
  
• Implementierung von Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen
  
• Durchführung von Effizienzsteigerungs- und Kostensenkungsprojekten
  
• ...
  

Vorrangiges Ziel der SHR - Organisationsberatung ist die Beschleunigung aller Geschäftsprozesse, die Verringerung von Reibungsverlusten sowie die ständige Verbesserung der Produktqualität durch eine konsequent auf den Kunden ausgerichtete Vorgehensweise.