„Das schönste Unternehmenskonzept, reichlich vorhandenes Kapital, ausreichende Finanzierungsmöglichkeiten nützen überhaupt nichts, wenn es nicht gelingt, die richtigen Persönlichkeiten am richtigen Platz einzusetzen. Von ihrer Kompetenz, von ihrer Motivation hängt letzten Endes alles ab.“
Dieses Zitat von Rudolf v. Bennigsen-Foerder (ehem. Vorstandsvorsitzender der VEBA AG) bringt die Zielsetzung unserer Arbeit seit 1990 auf den Punkt. Danach richten wir gemeinsam mit unseren Kunden alle Projekte konsequent aus.
Geschäftsführung
Dipl.-Psych. Elfriede Hillejan
Mitbegründerin der S H R, langjährige Personalarbeit u.a. bei der
- Deutschen Lufthansa AG, Köln
- Kienbaum Personalberatung, Gummersbach
- Süddeutscher Verlag, München
von Anfang an (1990) geschäftsführende Gesellschafterin der S H R zuständig für den Bereich HR Development
Dr. Ulrich Hillejan
Gesellschafter der S H R, langjährige Beratungspraxis u.a. bei
- BSM, Düsseldorf
- Fraser Unternehmensberatung, Essen
- Treuhandanstalt, Berlin
seit 1995 geschäftsführender Gesellschafter der S H R zuständig für den Bereich Organizational Development
Mitarbeiter
Die Senior-Berater der SHR verfügen über 10 und mehr Jahre Beratungserfahrung aus verschiedenen Industriezweigen. Grundsätzlich übernehmen Sie die Projektleitung und die Verantwortung für die Einhaltung der mit unseren Kunden abgestimmten Projektinhalte.
Alle Berater der SHR verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Vorwiegend haben sie Studiengänge mit kaufmännischem, psychologischem und/oder informationstechnischem Hintergrund erfolgreich absolviert.